Coach Professionnel en Entreprise

 

Formation collective en visios collectives en synchrone 

+ accès e-learning aux bases du coaching

Durée 84 heures, soit 12 jours sur 4 mois

 

Tarif nous contacter

Organisme non assujetti à la TVA

 

Ce programme est éligible au CPF sous le numéro RS6173

Qu’est-ce que le coaching ?

 

Le coaching est un processus d’accompagnement individuel ou d’individus au sein d’une équipe dans le cadre d’objectifs professionnels, qui vise à faciliter :

- l'adaptation à une nouvelle situation 

- l’accès à de nouveaux comportements

- le développement des potentiels

Cette intervention est valorisante, elle vise à développer l’existant en apportant un nouvel éclairage sur les situations réelles, elle génère des évolutions significatives en matière de comportement et d'efficacité. 

 

Quel est le rôle du coach ?

 

- le coach clarifie l’objectif avec le client

- il accompagne le client dans une démarche « miroir »

- il vise à faciliter la prise de conscience des ressources et leur mobilisation

 

- il accompagne le client dans la réalisation d’un plan d’actions

 

Contactez-nous : 0658548374 ou par mail coachaction06@gmail.com

OBJECTIFS DE LA FORMATION : 

 

  • Cette formation vise à intégrer le processus de coaching dans la pratique de l’accompagnement professionnel (individuel ou collectif).
  • Augmenter sa performance et développer sa communication interpersonnelle professionnelle
  • Acquérir les fondamentaux, la posture, les outils du coach et les techniques d’accompagnement 
  • Pratiquer le coaching en entreprise dans le respect de la déontologie du métier.

PUBLIC CONCERNE : 

 

  • Pour les managers, dirigeants, fonctions RH, cadres, qui souhaitent améliorer leur communication interpersonnelle professionnelle et adopter une posture de coach au sein de l’entreprise.
  • Pour les consultants, formateurs, professionnels de l’accompagnement, du recrutement et fonctions de conseils, qui souhaitent élargir leur champ de compétences.
  • Pour accéder à notre formation, nous vous remercions de formuler votre demande par écrit à coachaction06@gmail.com

PUBLIC EN SITUATION DE HANDICAP : 

 

  • Si vous êtes en situation de handicap, notre référent se tient à votre disposition. Nous adaptons notre formation à votre handicap.
  • Contact : coachaction06@gmail.com 

PRE-REQUIS : 

 

  • L’accès à cette formation requiert un niveau minimum BAC + 2 et un bon niveau général en Français, (parlé et écrit).
  • Expérience professionnelle souhaitée de 3 ans minimum.

APTITUDES : 

 

  • Les apprenants doivent être aptes à mener des entretiens professionnels, dans le respect et la neutralité 

MODALITES D'INSCRIPTIONS : 

 

Pour accéder à notre formation, nous vous remercions de formuler votre demande par écrit à coachaction06@gmail.com

 

Pour toute inscription à cette formation, nous vous proposons un entretien individuel en vue d’identifier vos besoins et vérifier leur adéquation avec les objectifs de la formation.

COMPETENCES ATTESTEES : 

 

  • Mener un entretien de coaching en utilisant les outils et en ayant intégré la posture du coach
  • Communiquer et accompagner efficacement dans ses relations professionnelles
  • Gérer les situations difficiles dans les relations interpersonnelles professionnelles
  • Mettre en oeuvre le processus de coaching : établir un diagnostic, contractualiser, guider vers l’objectif, utiliser les outils et les techniques d’accompagnement au changement.

DUREE DE LA FORMATION : 

 

  • 84 heures soit 12 jours, répartis sur 4 mois
  • (à raison d’une session de 3 jours / mois sur 4 mois, dont 1 session de 2 jours, ensuite, certification à partir du 5ème mois, durée 1 jour

DELAI D'ACCES A LA FORMATION : 

 

  • Le délai d’accès à la formation tient compte du délai de rétractation ainsi que du temps nécessaire au financeur pour donner son accord.

METHODE ET MOYENS PEDAGOGIQUES : 

 

  • Cette formation est élaborée en alternance d’apports d’outiIs pratiques et efficaces, utilisés en communication et en coaching, avec des exercices sous forme d’entraînements pour l’intégration de la posture de coaching.
  • Plusieurs formateurs animent la même session de formation, aussi, la dynamique d'apprentissage est vraiment assurée !
  • Le Feed-back est une notion importante pour asseoir sa posture de coach, c’est pourquoi cette formation permet des entraînements en groupe de 3 apprenants en session, qui permettent de se familiariser avec la posture du coach, celle du coaché et celle de l’observateur, ainsi que des entraînements en groupes de pairs entre les sessions ou avec des “coachés”.
  • La pédagogie est dite active et expérientielle plaçant l’apprenant au coeur de son apprentissage, lui permettant d’expérimenter d’autres niveaux de conscience et d’aborder les changements nécessaires à l’acquisition de la posture du coach.
  • La formation est également encadrée par une équipe administrative et une équipe pédagogique qui veillent à la mise en oeuvre et au suivi de la démarche qualité, ainsi qu’aux bonnes relations entre les parties, tout au long de la formation.

MODALITES D'EVALUATION : 

 

  • La formation est évaluée sous forme continue et à la fin : 
  • Evaluation continue :
  • Auto-évaluation de positionnement en début de formation
  • Evaluation sur une séance de coaching en milieu de formation avec feed-back 
  • Auto-évaluation en fin de formation
  • Evaluation en fin de formation en vue de la certification Com-C France :
  • QCM sur la connaissance générale du coaching
  • Réalisation d’une séance d’écoute du problème et présentation d’un contrat d’accompagnement en coaching
  • Examen oral portant sur la présentation d’un dossier de séances de coaching avec un client
  • Auto-évaluation sur ses compétences acquises

 

Formation collective en synchrone avec le formateur et les autres participants 

+ accès à notre formation e-learning bases Coaching 

Demandez nous le programme ICI :

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